Vastuullisuus ISKUssa

ISKUlla vastuullisuustyössä on vahvat perusrakenteet, johon jokapäiväinen työmme nojaa, ja jonka avulla toimintaa kehitetään pitkäjänteisesti. Vastuullisuuden perusrakenne muodostuu konsernin johtamisperiaatteista (arvot, missio, visio ja strategia), sertifioiduista johtamisjärjestelmistä ISO 9001 -standardin mukainen laadun johtamisjärjestelmä, ISO 14 001, ISO 45001-standardin mukainen työterveys- ja turvallisuusjärjestelmä sekä PEFC-standardin mukainen puun alkuperän seurantajärjestelmä), ISKU Code of Conduct:sta (Code of conductissa sitoudumme noudattamaa kaikkia toimintaan liittyviä lakeja ja säädöksiä kaikissa maissa, joissa toimimme), ISKUn toimittajien eettisistä toimintaohjeista sekä YK:n jäsenmaiden sopimista kestävän kehityksen tavoitteista.

ISKUlla on myös laatu-, ympäristö- sekä työterveys- ja turvallisuuspolitiikka.

Kestävän kehityksen tavoiteohjelma

YK:n jäsenmaiden sopima kestävän kehityksen tavoiteohjelma tähtää äärimmäisen köyhyyden poistamiseen sekä kestävään kehitykseen, jossa otetaan ympäristö, talous ja ihminen tasavertaisesti huomioon. Kestävän kehityksen tavoitteita on yhteensä 17. Kaikki kestävän kehityksen tavoitteet ovat tärkeitä ja linkittyvät tiiviisti toisiinsa: yhtäkään tavoitetta ei voi tavoitella toisen kustannuksella. ISKU valitsi neljä tärkeintä tavoitetta, johon toiminnallamme panostimme vuonna 2020:

3: Terveyttä ja hyvinvointia
9: Kestävää teollisuutta, innovaatioita ja infrastuktuureja
12: Vastuullista kuluttamista
17: Yhteistyö ja kumppanuus