{"id":5658,"date":"2023-05-17T20:55:40","date_gmt":"2023-05-17T20:55:40","guid":{"rendered":"https:\/\/isku.com\/?page_id=5658"},"modified":"2024-05-23T15:04:59","modified_gmt":"2024-05-23T15:04:59","slug":"tyoymparistojohtaminen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isku.com\/fi\/tyoymparistojohtaminen\/","title":{"rendered":"Tyoymparistojohtaminen"},"content":{"rendered":"\t<div class=\"img has-hover x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_992478529\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"282\" src=\"https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/IBD-data-1000x282.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/IBD-data-1000x282.jpg 1000w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/IBD-data-500x141.jpg 500w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/IBD-data-800x225.jpg 800w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/IBD-data-768x216.jpg 768w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/IBD-data-1536x433.jpg 1536w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/IBD-data.jpg 1902w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_992478529 {\n  width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"gap-620991903\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-620991903 {\n  padding-top: 20px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n<div class=\"row\"  id=\"row-1870426266\">\n\n\t<div id=\"col-1338541309\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<h1 style=\"text-align: left;\"><strong>Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6johtaminen<\/strong><\/h1>\n<p>Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6johtamisen p\u00e4\u00e4tavoitteena on tukea organisaation ydintoimintaa ja sen kehittymist\u00e4. Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6johtamista tukee tiedolla johtaminen, jota on ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4 ker\u00e4tyn ja analysoidun tiedon hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa. Asiantuntijavetoinen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6muutos on aina yhteisty\u00f6t\u00e4 ja osallistavaa kehitt\u00e4mist\u00e4. Sek\u00e4 johdon ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n sitouttaminen on onnistumisen kannalta ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n\t<div id=\"gap-921668606\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-921668606 {\n  padding-top: 20px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n<div class=\"row\"  id=\"row-99848080\">\n\n\t<div id=\"col-1425746111\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t<div class=\"img has-hover x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_1328800092\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"525\" src=\"https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/OG-tyoymparistojohtaminen-1000x525.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/OG-tyoymparistojohtaminen-1000x525.jpg 1000w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/OG-tyoymparistojohtaminen-500x263.jpg 500w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/OG-tyoymparistojohtaminen-800x420.jpg 800w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/OG-tyoymparistojohtaminen-768x403.jpg 768w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/OG-tyoymparistojohtaminen.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_1328800092 {\n  width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n\t<div id=\"gap-95877648\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-95877648 {\n  padding-top: 20px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n<div class=\"row\"  id=\"row-2136566878\">\n\n\t<div id=\"col-1131225059\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<h3><strong>Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n uudistaminen tiedolla johtamisen prosessilla<\/strong><\/h3>\n<p>Kun yrityksen toimintaan ja tiloihin toivotaan muutoksia, on asiantuntijoiden laaja-alainen n\u00e4kemys usein tarpeen. Tulevaisuutta on mahdoton aukottomasti ennustaa, mutta kartoittamalla olemassa olevat ty\u00f6ntekemisen tavat ja niiden haasteet sek\u00e4 yhdist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ker\u00e4tty tieto yrityksen tavoitteisiin, t\u00e4smentyy muutostarpeen laajuus ja suunta. N\u00e4in voidaan perustellusti m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 ne muutoksen avaimet, joilla saavutetaan sek\u00e4 toimivat fyysiset tilat ett\u00e4 digitaalisen ja sosiaalisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n tavoitteet.<\/p>\n<p>Toimitilojen k\u00e4yt\u00f6n sek\u00e4 niiden tarpeiden muuttuessa my\u00f6s datan ker\u00e4\u00e4minen ja sen analytiikka on vahvassa nousussa jatkuvan ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6johtamisen ty\u00f6kalupakissa. Tiloista ja niiden k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 halutaan saada jatkuvaa tietoa, jotta tilat vastaavat tarpeita, ja samaan aikaan halutaan ohjata toimitilojen k\u00e4ytt\u00e4jien sek\u00e4 toimitilapalveluiden k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4, sek\u00e4 auttaa heit\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4isess\u00e4 tilojen k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 ja huollossa, tilank\u00e4yt\u00f6n ja resurssien tehostamiseksi.<\/p>\n<h3><strong>Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n muutosprosessi ja sen osa-alueet<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li>Kipupisteen tunnistaminen: Ydinongelman tunnistaminen.<\/li>\n<li>Tavoitetilan m\u00e4\u00e4ritt\u00e4minen: Mit\u00e4 pit\u00e4\u00e4 muuttua, ett\u00e4 tavoitetila saavutetaan? Mitk\u00e4 ovat ne elementit, jotka ohjaavat muutoksen kohti tavoitetta?<\/li>\n<li>Tiedon keruu, raportointi ja analysointi: M\u00e4\u00e4ritet\u00e4\u00e4n ne vaikuttimet, joita tutkimalla ja mittaamalla saadaan analysoitua muutoksen avaimet. Henkil\u00f6st\u00f6n osallistaminen tiedon tuottamiseen.<\/li>\n<li>Toimenpiteiden m\u00e4\u00e4ritt\u00e4minen: Analysoitu tieto ohjaa muutokseen tarvittavien toimenpiteiden m\u00e4\u00e4ritt\u00e4mist\u00e4.<\/li>\n<li>Muutoksen jalkauttaminen ja muutostoimenpiteiden toteuttaminen: Mit\u00e4 suurempi muutos, sit\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 on seurata ja ohjata toteutumista. Henkil\u00f6st\u00f6n sitouttamisella varmistetaan muutoksen onnistuminen.<\/li>\n<li>Seuranta ja jatkokehitys: Muutoksen onnistumista kannattaa mitata. Todentaminen voi tapahtua esimerkiksi haastattelulla, k\u00e4ytt\u00f6astemittauksella tai s\u00e4hk\u00f6isell\u00e4 kyselyll\u00e4. Jatkokehityksen tarve ja toimenpiteet perustuvat t\u00e4ll\u00f6in ker\u00e4ttyyn ja analysoituun tietoon.<\/li>\n<\/ol>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n\t<div id=\"gap-168529750\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-168529750 {\n  padding-top: 20px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"gap-1337075014\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-1337075014 {\n  padding-top: 20px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n<div class=\"row\"  id=\"row-1629825787\">\n\n\t<div id=\"col-1795732329\" class=\"col medium-6 small-12 large-6\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t<div class=\"img has-hover x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_1661416589\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"735\" height=\"505\" src=\"https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/C-sosiaalinen-vastuu.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/C-sosiaalinen-vastuu.jpg 735w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/C-sosiaalinen-vastuu-500x344.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 735px) 100vw, 735px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_1661416589 {\n  width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-709940190\" class=\"col medium-6 small-12 large-6\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t<div class=\"img has-hover x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_1953263757\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"735\" height=\"505\" src=\"https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/C-tyo.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/C-tyo.jpg 735w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/C-tyo-500x344.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 735px) 100vw, 735px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_1953263757 {\n  width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6johtamisen p\u00e4\u00e4tavoitteena on tukea organisaation ydintoimintaa ja sen kehittymist\u00e4. Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6johtamista tukee tiedolla johtaminen, jota on ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4 ker\u00e4tyn ja analysoidun tiedon hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":39253,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[195],"tags":[],"class_list":["post-5658","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tyoymparistot"],"acf":{"materiaalit":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isku.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5658","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/isku.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isku.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isku.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isku.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5658"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/isku.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5658\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39257,"href":"https:\/\/isku.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5658\/revisions\/39257"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isku.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isku.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5658"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isku.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5658"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isku.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5658"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}