{"id":13243,"date":"2023-05-22T15:07:52","date_gmt":"2023-05-22T15:07:52","guid":{"rendered":"https:\/\/isku.com\/sosiaalinen-vastuu\/"},"modified":"2024-12-30T11:08:52","modified_gmt":"2024-12-30T11:08:52","slug":"sosiaalinen-vastuu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/isku.com\/en\/sosiaalinen-vastuu\/","title":{"rendered":"Sosiaalinen vastuu"},"content":{"rendered":"\t<div class=\"img has-hover x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_1702639936\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"282\" src=\"https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Sosiaalinen_vastuullisuus_IBD-1000x282.jpeg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Sosiaalinen_vastuullisuus_IBD-1000x282.jpeg 1000w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Sosiaalinen_vastuullisuus_IBD-500x141.jpeg 500w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Sosiaalinen_vastuullisuus_IBD-800x225.jpeg 800w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Sosiaalinen_vastuullisuus_IBD-768x216.jpeg 768w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Sosiaalinen_vastuullisuus_IBD-1536x433.jpeg 1536w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Sosiaalinen_vastuullisuus_IBD.jpeg 1902w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_1702639936 {\n  width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"gap-1047456291\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-1047456291 {\n  padding-top: 30px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n<h2>Kannamme vastuun ty\u00f6ntekij\u00f6idemme hyvinvoinnista<\/h2>\n<p>Innostuneet ja motivoituneet ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat menestyksemme perusta. Keskim\u00e4\u00e4rin iskulainen viihtyy talossa 25 vuotta. Isku-konsernissa on ensisijaisena vaihtoehtona ty\u00f6llisty\u00e4 toistaiseksi voimassa oleviin kokoaikaisiin ty\u00f6suhteisiin. K\u00e4yt\u00e4mme m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaista ty\u00f6suhdemuotoa vain projektiluontoisessa ty\u00f6ss\u00e4 tai sijaisuuksissa.<\/p>\n<h2>ISKUsta ja ISKUlaisista:<\/h2>\n<p>\u2022 ISKU ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 576 (2023) henkil\u00f6\u00e4 erilaisissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 mm. tuotannossa, myynniss\u00e4, markkinoinnissa, tuotekehityksess\u00e4, hankinnassa ja monissa muissa organisaation osissa. Kumppaniverkostomme kautta ty\u00f6llist\u00e4mme lis\u00e4ksi yli 1000 henkil\u00f6\u00e4 Suomessa.<\/p>\n<p>\u2022 97 % iskulaisista on vakituinen ty\u00f6suhde.<\/p>\n<p>\u2022 ISKUn turvallisuusjohtamisen l\u00e4ht\u00f6kohtana on jatkuva ty\u00f6terveyden ja ty\u00f6turvallisuuden kehitt\u00e4minen ja parantaminen tukien tulos- sek\u00e4 kehitt\u00e4mistavoitteita. Yhti\u00f6ss\u00e4 on ty\u00f6suojelutoiminto, joka koordinoi koko ty\u00f6turvallisuuden johtamista. Ty\u00f6turvallisuusorganisaatio tekee ty\u00f6paikkak\u00e4yntej\u00e4 ja auditointeja kattaen koko Suomen toiminnot.<\/p>\n<p>\u2022 ISKUlla on sertifioitu ISO 45001 -standardiin perustuva ty\u00f6terveys- ja turvallisuusj\u00e4rjestelm\u00e4. Konsernin sairauspoissaoloprosentti vuonna 2023 oli 3,4 %.<\/p>\n<p>\u2022 Olemme investoineet ergonomisiin ty\u00f6olosuhteisiin sek\u00e4 ty\u00f6turvallisuus on saatettu my\u00f6s uudelle tasolle. Puhdas ja liuotinvapaa tuotanto on my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6idemme hyv\u00e4ksi.<\/p>\n<div class=\"row row-collapse row-full-width align-middle\"  id=\"row-2059728715\">\n\n\t<div id=\"col-1637966162\" class=\"col medium-6 small-12 large-6\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<h2 class=\"image-text-title\">Sertifioitu ty\u00f6turvallisuusj\u00e4rjestelm\u00e4<\/h2>\n<p>Olemme noudattaneet toiminnoissamme omaa ty\u00f6terveys ja \u2013turvallisuusmallia jo vuosia. ISKUlla on sertifioitu ISO 45001 -standardin mukainen ty\u00f6terveys- ja turvallisuusj\u00e4rjestelm\u00e4, joka yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6terveys- ja ty\u00f6turvallisuusasiat osaksi jokap\u00e4iv\u00e4ist\u00e4 toimintaa ja johtamista. Systemaattinen ty\u00f6terveys ja -turvallisuustoiminta on toimintamme perusta.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-1637966162 > .col-inner {\n  padding: 5% 5% 5% 5%;\n  max-width: 520px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1126087947\" class=\"col medium-6 small-12 large-6\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t<div class=\"img has-hover x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_1960875241\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"833\" src=\"https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tuotanto-ja-vastuullisuus-1000x833.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tuotanto-ja-vastuullisuus-1000x833.jpg 1000w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tuotanto-ja-vastuullisuus-800x667.jpg 800w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tuotanto-ja-vastuullisuus-600x500.jpg 600w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tuotanto-ja-vastuullisuus-768x640.jpg 768w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tuotanto-ja-vastuullisuus-500x417.jpg 500w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tuotanto-ja-vastuullisuus.jpg 1320w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_1960875241 {\n  width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n\t<div id=\"gap-1410096935\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-1410096935 {\n  padding-top: 30px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n<div class=\"row row-collapse row-full-width align-middle\"  id=\"row-744832314\">\n\n\t<div id=\"col-1225355140\" class=\"col medium-6 small-12 large-6\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<h2 class=\"image-text-title\">Ajankohtaisia sosiaalisen vastuun teemoja l\u00f6yd\u00e4t vastuullisuusraportistamme<\/h2>\n<p>Vuonna 2023 toteutettiin organisaatiomuutos, jossa henkil\u00f6st\u00f6hallinto- ja vastuullisuusosasto liitettiin yhdeksi organisaatioksi ja sille nimitettiin yhteinen johtaja. Sosiaalinen vastuullisuus on t\u00e4rke\u00e4 osa vastuullisuutta, joten oli luontevaa yhdist\u00e4\u00e4 organisaatiot. T\u00e4m\u00e4 on my\u00f6s toimenpide, jolla haluamme korostaa, ett\u00e4 ISKUlle vastuullisuus on tekoja.<\/p>\n<a href=\"https:\/\/digipaper.contenthub.fi\/?file=https%3A%2F%2Fisku.contenthub.fi%2FNiboWEB%2Fisku%2FgetPublicFile.do%3Fuuid%3D17642109%26inline%3Dfalse%26ticket%3De51abaaaceebf4a0cb79b6601a592ba8%26type%3Dpdflink\" class=\"button secondary\" >\n\t\t<span>Lue raportti<\/span>\n\t<\/a>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-1225355140 > .col-inner {\n  padding: 5% 5% 5% 5%;\n  max-width: 520px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-2025987242\" class=\"col medium-6 small-12 large-6\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t<div class=\"img has-hover x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_29494459\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"735\" height=\"505\" src=\"https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ISKU-vastuullisuusraportti-2023.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ISKU-vastuullisuusraportti-2023.jpg 735w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ISKU-vastuullisuusraportti-2023-600x412.jpg 600w, https:\/\/isku.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ISKU-vastuullisuusraportti-2023-500x344.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 735px) 100vw, 735px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_29494459 {\n  width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kannamme vastuun ty\u00f6ntekij\u00f6idemme hyvinvoinnista Innostuneet ja motivoituneet ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat menestyksemme perusta. Keskim\u00e4\u00e4rin iskulainen viihtyy talossa 25 vuotta. Isku-konsernissa on ensisijaisena vaihtoehtona ty\u00f6llisty\u00e4 toistaiseksi voimassa oleviin kokoaikaisiin ty\u00f6suhteisiin. K\u00e4yt\u00e4mme m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaista ty\u00f6suhdemuotoa vain projektiluontoisessa ty\u00f6ss\u00e4 tai sijaisuuksissa. ISKUsta ja ISKUlaisista: \u2022 ISKU ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 576 (2023) henkil\u00f6\u00e4 erilaisissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 mm. tuotannossa, myynniss\u00e4, markkinoinnissa, tuotekehityksess\u00e4, hankinnassa ja monissa muissa&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"use_legacy_template":false,"footnotes":""},"class_list":["post-13243","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isku.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/isku.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/isku.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isku.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isku.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13243"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/isku.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13243\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44869,"href":"https:\/\/isku.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13243\/revisions\/44869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isku.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}